ગુગલની કર્મચારીઓને ચેતવણી, ત્રણ દિવસ ઓફિસમાં આવીને કામ કરો નહીંતર નોકરી છોડી દો
ગૂગલ ઘણા વિભાગોમાં તેની ઓફિસ પરત ફરવાની નીતિને કડક બનાવી રહ્યું છે, જેમાં 50 માઇલની ત્રિજ્યામાં રહેલા દૂરસ્થ કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં ઓછામાં ઓછા ત્રણ દિવસ સાઇટ પર કામ કરવાની જરૂર છે, નહીં તો તેમની નોકરી ગુમાવવાનું જોખમ છે. કંપનીએ યુએસ-આધારિત શોધ, માર્કેટિંગ, સંશોધન અને મુખ્ય એન્જિનિયરિંગ ટીમો માટે સ્વૈચ્છિક ખરીદી કાર્યક્રમો સાથે વિસ્તૃત આદેશની જાહેરાત કરી.
નવી નીતિ ગૂગલના જ્ઞાન અને માહિતી વિભાગને અસર કરશે, જેમાં શોધ, જાહેરાતો અને વાણિજ્ય કામગીરી તેમજ મુખ્ય એન્જિનિયરિંગ ટીમોનો સમાવેશ થાય છે. માન્ય ગૂગલ ઓફિસોના 50 માઇલની ત્રિજ્યામાં રહેતા દૂરસ્થ કામદારોએ હવે સપ્ટેમ્બર સુધીમાં હાઇબ્રિડ 3-દિવસના સમયપત્રકમાં શિફ્ટ થવું પડશે અથવા વિચ્છેદ પેકેજ સ્વીકારવું પડશે.
“જ્યારે જોડાણ, સહયોગ અને નવીનતાને ઝડપથી એકસાથે ચલાવવાની વાત આવે છે, ત્યારે સાથે મળીને કામ કરવાનો કોઈ વિકલ્પ નથી,” કોર સિસ્ટમ્સના સિનિયર વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ જેન ફિટ્ઝપેટ્રિકે એક આંતરિક મેમોમાં જણાવ્યું હતું, જે આઉટલેટ્સ દ્વારા પ્રાપ્ત થયું હતું.
ગૂગલના અધિકારીઓ વ્યક્તિગત સહયોગ વ્યૂહરચનાને પ્રોત્સાહન આપી રહ્યા છે
ગુગલના જ્ઞાન અને માહિતી જૂથના વડા નિક ફોક્સે કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ પ્રતિબદ્ધ રહેવાના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો. “મારું લક્ષ્ય એ છે કે આપણે દરેક વ્યક્તિ આપણા ઉત્પાદનોના ભવિષ્યના નિર્માણમાં સંપૂર્ણ રીતે રોકાયેલા રહીએ,” ફોક્સે તેના મેમોમાં કર્મચારીઓને લખ્યું.
એક્ઝિક્યુટિવે સ્પષ્ટ કર્યું કે ઉચ્ચ પ્રદર્શન કરનારા કર્મચારીઓએ કંપની સાથે રહેવું જોઈએ, એમ કહીને: “જો તમે તમારા કામ પ્રત્યે ઉત્સાહિત છો, આગળની તકથી ઉત્સાહિત છો અને સારું પ્રદર્શન કરી રહ્યા છો, તો હું ખરેખર (ખરેખર!) આશા રાખું છું કે તમે તેનો લાભ નહીં લો!”
જોકે, ફોક્સે સંઘર્ષ કરી રહેલા કર્મચારીઓ માટે એક વિકલ્પ પણ ઓફર કર્યો: “આ VEP એવા લોકો માટે સહાયક બહાર નીકળવાનો માર્ગ પ્રદાન કરે છે જેઓ અમારી વ્યૂહરચના સાથે જોડાયેલા નથી, તેમના કામથી ઉત્સાહિત નથી, અથવા તેમની ભૂમિકાની અપેક્ષાઓ પૂરી કરવામાં મુશ્કેલી અનુભવી રહ્યા છે.”
ગૂગલ રિમોટ વર્ક પર કડક કાર્યવાહી કરવાનું ચાલુ રાખે છે
આ જાહેરાત રિમોટ વર્ક લવચીકતા ઘટાડવાના ગૂગલના ચાલુ પ્રયાસોનો એક ભાગ છે. એપ્રિલ 2025 માં, કંપનીએ ઘણા વિભાગોમાં રિમોટ કામદારોને ઓફિસમાં પાછા ફરવા અથવા તેમની સ્થિતિ ગુમાવવાનો સામનો કરવા માટે ફરજિયાત કરવાનું શરૂ કર્યું, કેટલાક કર્મચારીઓએ કંપનીની સુવિધાઓથી 50 માઇલની અંદર સ્થળાંતર સહાયની ઓફર કરી.
2023 માં 12,000 પોઝિશન્સ દૂર કર્યા પછી, ગૂગલે 2025 થી લક્ષિત બાયઆઉટ પ્રોગ્રામ્સ શરૂ કર્યા છે. કંપની આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ ડેવલપમેન્ટ અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર રોકાણો પર સંસાધનો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે ભરતી ચાલુ રાખે છે, તેમજ કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરે છે.
