માર્ક ઝુકરબર્ગ પછી, Fiverr ના CEO એ કર્યો મોટો ખુલાસો, કહ્યું AI આ લોકોની નોકરી છીનવી લેશે

ZxAvs4F3NbkBXmmQ_Artificialintelligenceinpalmofmanshand

Fiverr ના CEO Micha Kauffman એ તેમની ટીમને એક મજબૂત અને સ્પષ્ટ સંદેશ આપ્યો છે, જેમાં તેમણે કહ્યું છે કે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) હવે ફક્ત ભવિષ્યની વાત નથી રહી, તે પહેલાથી જ કાર્યસ્થળને ઝડપથી બદલી રહી છે.

આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI): Fiverr ના CEO મીકા કૌફમેને તેમની ટીમને એક મજબૂત અને સ્પષ્ટ સંદેશ આપ્યો છે કે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) હવે ફક્ત ભવિષ્યની વાત નથી, તે પહેલાથી જ કાર્યસ્થળને ઝડપથી બદલી રહી છે. ઇન્ડિયા ટુડેના અહેવાલ મુજબ, તેમણે આ વાત એક આંતરિક ઇમેઇલમાં કહી હતી જે પાછળથી સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થઈ ગઈ હતી.

માર્ક ઝુકરબર્ગ પછી, Fiverr ના CEO એ કર્યો મોટો ખુલાસો, કહ્યું AI આ લોકોની નોકરીઓ છીનવી લેશે

કૌફમેને એક ઇમેઇલમાં આ વાતનો ખુલાસો કર્યો

માહિતી અનુસાર, આ ઇમેઇલમાં કૌફમેને કર્મચારીઓને સ્પષ્ટપણે કહ્યું હતું કે, “AI તમારી નોકરીઓ પાછળ છે અને મારી પણ!” તેમણે કહ્યું કે ઘણા વ્યાવસાયિક ક્ષેત્રો ટૂંક સમયમાં ઓટોમેશન માટે સંવેદનશીલ બની શકે છે, જેમાં પ્રોગ્રામર્સ, ડિઝાઇનર્સ, પ્રોડક્ટ મેનેજર્સ, ડેટા સાયન્ટિસ્ટ્સ, વકીલો, ગ્રાહક સપોર્ટ, સેલ્સ અને ફાઇનાન્સ વ્યાવસાયિકોનો સમાવેશ થાય છે.

કૌફમેને એ પણ સ્પષ્ટતા કરી કે આ ખતરો ફક્ત Fiverr પૂરતો મર્યાદિત નથી પરંતુ તે દરેક કંપની અને દરેક ઉદ્યોગને અસર કરશે. તેમણે કહ્યું કે ઘણા કાર્યો જે પહેલા સરળ માનવામાં આવતા હતા તે હવે AI દ્વારા આપમેળે થઈ રહ્યા છે.

AI થી ડરવાની જરૂર નથી

તેમણે કર્મચારીઓને અપીલ કરી કે ડરવાને બદલે, તેઓએ આ ટેકનોલોજી અપનાવવી જોઈએ અને નવી કુશળતા શીખવાની તૈયારી કરવી જોઈએ. તેમણે કર્સર (વિકાસકર્તાઓ માટે), ઇન્ટરકોમ ફિન (ગ્રાહક સેવા માટે) અને લેક્સિસ+ એઆઈ (કાનૂની વ્યાવસાયિકો માટે) જેવા કેટલાક એઆઈ ટૂલ્સનો પણ ઉલ્લેખ કર્યો જેમાં નિપુણતા મેળવવી મહત્વપૂર્ણ છે.

AI vs. Human Creativity: Are Designer roles at Risk?

કૌફમેને એમ પણ કહ્યું કે કર્મચારીઓએ તેમની ટીમોમાં AI નિષ્ણાતોની ઓળખ કરવી જોઈએ, ઉત્પાદકતાને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરવી જોઈએ અને મોટા ભાષા મોડેલો (LLM) સાથે કામ કરવામાં નિપુણતા મેળવવી જોઈએ. તેમણે એમ પણ કહ્યું કે જો તમે પ્રોમ્પ્ટ એન્જિનિયરિંગમાં નિષ્ણાત નથી તો ગૂગલ જેવા પરંપરાગત સર્ચ એન્જિન તમારા માટે ઓછા ઉપયોગી સાબિત થઈ શકે છે.

તેમનું કહેવું છે કે નવા લોકોને નોકરી પર રાખતા પહેલા કંપનીઓએ વિચારવું જોઈએ કે AI ની મદદથી હાલની ટીમની ક્ષમતાઓને કેવી રીતે સુધારી શકાય. તેમનું માનવું છે કે આજના સમયમાં, AI નો ઉપયોગ વિકલ્પને બદલે જરૂરિયાત બની ગયો છે.