8મા પગાર પંચ અંગે સારા સમાચાર, સરકારે એક મોટી અપડેટ આપી છે.
જો કમિશનની રચના સમયસર થાય, તો તેની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026થી લાગુ થઈ શકે છે. કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચની રચના અંગે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને મોટી ખાતરી આપી છે. સરકારે કહ્યું છે કે કમિશનની રચના ટૂંક સમયમાં કરવામાં આવશે, જેથી કર્મચારીઓના પગાર અને ભથ્થામાં સુધારો સમયસર લાગુ કરી શકાય. કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને આશા છે કે 8મા પગાર પંચની રચનાથી તેમના મૂળ પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનમાં વધારો થશે. ઉપરાંત, નવી ભલામણો સાથે મોંઘવારી ભથ્થા (DA)ના માળખામાં પણ ફેરફાર શક્ય છે. તમને જણાવી દઈએ કે નિષ્ણાતો માને છે કે જો કમિશનની રચના સમયસર કરવામાં આવે તો તેની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026થી લાગુ કરી શકાય છે. આનો સીધો ફાયદો લગભગ 50 લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 60 લાખથી વધુ પેન્શનરોને થશે.
વિગત શું છે
કેન્દ્ર સરકારે સંકેત આપ્યો છે કે તે 8મા પગાર પંચની રચના પર ગંભીરતાથી કામ કરી રહી છે. ફાઇનાન્સિયલ એક્સપ્રેસના અહેવાલ મુજબ, સરકારે કહ્યું છે કે તે આ મુદ્દા પર રાજ્ય સરકારો સાથે સક્રિય રીતે સલાહ-સૂચન કરી રહી છે અને કમિશનની રચના સંબંધિત સત્તાવાર જાહેરાત ટૂંક સમયમાં કરી શકાય છે. ભારતીય મજૂર સંઘ (BMS) સાથે જોડાયેલા ઔદ્યોગિક ફેડરેશનના સર્વોચ્ચ સંગઠન, સરકારી કર્મચારી રાષ્ટ્રીય પરિષદ (GENC)ના એક પ્રતિનિધિમંડળે ગયા મહિને કેન્દ્રીય રાજ્ય મંત્રી (કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદ અને પેન્શન) ડૉ. જિતેન્દ્ર સિંહને મળ્યા હતા.
જાન્યુઆરીમાં જાહેરાત
આ વર્ષે જાન્યુઆરીમાં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી અને ત્યારથી કોઈ નોંધપાત્ર પ્રગતિ થઈ નથી કારણ કે કર્મચારીઓ મુખ્ય પેનલ સભ્યોની નિમણૂક અને પેનલ માટે સંદર્ભ શરતો (TOR)ને અંતિમ સ્વરૂપ આપવાની ઉત્સુકતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. પ્રતિનિધિમંડળે 4 ઓગસ્ટના રોજ મંત્રી સાથેની મુલાકાતમાં 8મા પગાર પંચમાં વિલંબ, રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) અને યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના (UPS) નાબૂદ અને જૂની પેન્શન યોજના (OPS)ને પુનઃસ્થાપિત કરવા, COVID-19 દરમિયાન રોકેલા DA એરિયર્સ (18 મહિના)ની મુક્તિ જેવા અનેક મુદ્દાઓ ઉઠાવ્યા હતા.
બેઠકમાં ઉઠાવવામાં આવેલા અન્ય મુદ્દાઓ અને સરકારનો પ્રતિભાવ
1. પ્રમોશન માટે રહેઠાણનો સમયગાળો ઘટાડવો
માંગ: કર્મચારીઓની કારકિર્દી પ્રગતિ માટે પ્રમોશનનો સમયગાળો ઘટાડવો.
જવાબ: મંત્રીએ કહ્યું કે 8મા પગાર પંચની રચના પછી આ મુદ્દા પર ચર્ચા થઈ શકે છે.
2. CGHS અને CS(MA) હોસ્પિટલોમાં કેશલેસ સારવાર સુવિધા
માંગ: કેશલેસ તબીબી સુવિધાનો અભાવ કર્મચારીઓને મુશ્કેલી ઉભી કરે છે.
જવાબ: મંત્રીએ ખાતરી આપી હતી કે તેઓ આ મુદ્દાને આરોગ્ય મંત્રાલય સાથે સહાનુભૂતિપૂર્વક ઉઠાવશે.
3. JCM બેઠકોનું નિયમિત આયોજન
માંગ: સંયુક્ત સલાહકાર મશીનરી (JCM)ની બેઠકો તમામ સ્તરે નિયમિતપણે યોજવી જોઈએ.
જવાબ: મંત્રીએ કહ્યું કે તમામ મંત્રાલયો અને વિભાગોને પહેલાથી જ સૂચનાઓ આપવામાં આવી છે અને તેઓ ફરીથી તેમને તેનો કડક અમલ કરવા કહેશે.
4. પુનઃરોજગારી પામેલા ભૂતપૂર્વ સૈનિકો (PBOR) માટે પગાર નિર્ધારણ અને રજા એન્કેશમેન્ટ
માંગ: દરેક જગ્યાએ સમાન સુવિધાઓ અને ન્યાય હોવો જોઈએ.
જવાબ: મંત્રીએ કહ્યું કે આ મામલો હાલમાં સક્રિય વિચારણા હેઠળ છે.
5. અગ્નિશામક સ્ટાફ જેવા કેડર માટે મોડેલ ભરતી નિયમો
માંગ: સમાન ભરતી નિયમો બધા વિભાગોમાં લાગુ થવા જોઈએ.
જવાબ: મંત્રીએ કહ્યું કે આ દરખાસ્ત પર વિચાર કરવામાં આવશે અને યાદ અપાવ્યું કે DoPTએ અગાઉ પણ આવા નિયમો બનાવ્યા હતા.
6. અડધા પગારની રજા (HPL)ને 3 દિવસ માટે તબીબી પ્રમાણપત્ર વિના રૂપાંતરિત રજામાં રૂપાંતરિત કરવી
માંગ: કર્મચારીઓની સુવિધા માટે CCS (રજા) નિયમો, 1972માં સુધારો કરવો જોઈએ.
જવાબ: મંત્રીએ કહ્યું કે આ માંગ વાજબી છે અને સંબંધિત વિભાગને પ્રાથમિકતાના આધારે તેના પર વિચાર કરવા કહેવામાં આવશે.
