8મા પગાર પંચ: હિસ્સેદારોના સૂચનોની સમીક્ષા, ટૂંક સમયમાં સૂચના
કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા કરવામાં આવેલા સૂચન પર, સરકારે આખરે એક કરોડથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને સાંત્વના આપી છે અને 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ (CPC) ની પ્રગતિને મંજૂરી આપી છે. રાજ્યસભામાં લેખિત જવાબમાં, નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ સ્પષ્ટ કર્યું કે સરકારને વિવિધ હિસ્સેદારો દ્વારા કરવામાં આવેલા મૂલ્યવાન સૂચનો મળી રહ્યા છે, અને સત્તાવાર સૂચના ટૂંક સમયમાં અપેક્ષિત છે.
ઔપચારિક રીતે કાર્યરત થયા પછી, 8મું પગાર પંચ સરકારમાં કર્મચારીઓના પગારમાં સુધારો અને ફુગાવા અને જીવનનિર્વાહના વધેલા ખર્ચના આધારે નિવૃત્ત અને સેવા આપતા કર્મચારીઓને પેન્શન ચૂકવણીમાં સુધારો કરવા અંગે ભલામણોનો સમૂહ રજૂ કરે તેવી અપેક્ષા છે. ચૌધરીએ જણાવ્યું હતું કે કમિશનના અધ્યક્ષ અને સભ્યોની નિમણૂક સત્તાવાર સૂચના પર કરવામાં આવશે. ટીઓઆર એ પણ સુનિશ્ચિત કરશે કે કમિશને તેનો અહેવાલ કેટલો સમય રજૂ કરવાનો છે.
8મા પગાર પંચની રચના સૌપ્રથમ જાન્યુઆરી 2025 માં પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવી હતી, પરંતુ ત્યારથી, આ અસરમાં બહુ ઓછું થયું છે. દરમિયાન, સરકાર રાજ્ય સરકારો, સંરક્ષણ મંત્રાલય, ગૃહ મંત્રાલય અને કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગ જેવા તેના મુખ્ય હિસ્સેદારોને પરામર્શમાં સામેલ કરી રહી છે. આવા પરામર્શનો હેતુ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે ભલામણો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના વિવિધ ક્ષેત્રોની જરૂરિયાતો અનુસાર છે.
પગાર પંચની નિમણૂક સામાન્ય રીતે દર દાયકા પછી કરવામાં આવે છે; 7મું પગાર પંચ 2016 માં નિમણૂક કરવામાં આવ્યું હતું, અને લાભો તે જ વર્ષની 1 જાન્યુઆરીથી અમલમાં આવ્યા હતા. આ ચક્ર પછી, 8મું CPC વર્ષ 2024-2025 માં અપેક્ષિત હતું. પરંતુ વિલંબથી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને નિવૃત્ત કર્મચારીઓ મુશ્કેલીમાં મુકાયા છે, ખાસ કરીને ફુગાવા અને જીવન ખર્ચમાં વધારો થવાને કારણે. ઉપરોક્ત સૂચના લાખો લોકો માટે ખૂબ જ જરૂરી સ્પષ્ટતા અને આશા લાવે છે જેઓ તેમના પગાર અને પેન્શન સુધારાની રાહ જોઈ રહ્યા છે અને નિકટવર્તી અમલીકરણની અપેક્ષા રાખી શકે છે.
