TCS કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર, કંપનીએ 70 ટકા કર્મચારીઓને 100 ટકા વેરિયેબલ પે આપવાની જાહેરાત કરી
ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ: TCS કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર, કંપનીએ 70 ટકા કર્મચારીઓને 100 ટકા વેરિયેબલ પે આપવાની જાહેરાત કરી દેશની સૌથી મોટી આઇટી સર્વિસીસ કંપની ટાટા ગ્રુપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) એ નાણાકીય વર્ષ 2026 ના પ્રથમ ક્વાર્ટર (એપ્રિલ-જૂન) માં તેના 70 ટકાથી વધુ કર્મચારીઓને વેરિયેબલ પે આપવાની જાહેરાત કરી છે. બાકીના કર્મચારીઓને તેમના બિઝનેસ યુનિટમાં તેમના પ્રદર્શનના આધારે તેમનો વેરિયેબલ પે આપવામાં આવશે.
ETના એક અહેવાલ મુજબ, ગયા અઠવાડિયે તેમના કર્મચારીઓને મોકલવામાં આવેલા એક ઇમેઇલમાં, મુખ્ય માનવ સંસાધન અધિકારી મિલિંદ લક્કડે લખ્યું હતું કે, QVA યોજના હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા C2 ગ્રેડ (અથવા સમકક્ષ ગ્રેડ) ના તમામ કર્મચારીઓને 100 ટકા ત્રિમાસિક ચલ ભથ્થું મળશે. C3 ગ્રેડ અને તેનાથી ઉપરના કર્મચારીઓ માટે, ચુકવણી તેમના વ્યવસાયિક પ્રદર્શન પર આધારિત હશે.
TCS માં કર્મચારીઓ માટે ગ્રેડ છે
તમને જણાવી દઈએ કે TCS માં કર્મચારીઓના ગ્રેડ હોય છે – તાલીમાર્થી કર્મચારીઓ Y સ્તર હેઠળ આવે છે. સિસ્ટમ એન્જિનિયરો C1 સ્તર પર આવે છે. પછી એક પછી એક C2, C3 (A & B), C4, C5 સ્તર આવે છે અને ટોચ પર CXO હોય છે. C3 અથવા તેનાથી ઉપરના બેન્ડ હેઠળ આવતા કર્મચારીઓને વરિષ્ઠ સ્ટાફ ગણવામાં આવે છે. આ C2 શ્રેણી હેઠળ આવતા 70 ટકા કર્મચારીઓને ત્રણ મહિનાની સંપૂર્ણ પરિવર્તનશીલતા મળશે.
પગાર વધારાનો નિર્ણય મુલતવી રાખવામાં આવ્યો
તાજેતરમાં, TCS એ તેના કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારાનો નિર્ણય આગામી ક્વાર્ટર સુધી મુલતવી રાખ્યો છે. કંપની દર નાણાકીય વર્ષમાં 1 એપ્રિલથી તેના કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારાનો નિર્ણય શરૂ કરે છે. કંપનીનું કહેવું છે કે વર્તમાન આર્થિક પડકારોને કારણે, સતત ત્રણ મહિનાથી ડોલર નબળો પડવાથી કંપનીના આવક પર અસર પડી છે. જો કે, આ સમયગાળા દરમિયાન, ઘણા નવા લોકોને નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા હતા. પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં, 5,090 કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા હતા, જેના કારણે કંપનીમાં કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યા 6,13,000 થી વધુ થઈ ગઈ છે.
પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં ૧૨૭૬૦ કરોડનો નફો
નાણાકીય વર્ષ 26 ના પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં, કંપનીએ રૂ. 12,760 કરોડનો નફો મેળવ્યો હતો, જે વાર્ષિક ધોરણે 6 ટકાનો વધારો દર્શાવે છે. કંપનીની કાર્યકારી આવક પણ 1.32 ટકા વધીને રૂ. 63,437 કરોડ થઈ છે જે ગયા વર્ષના સમાન ક્વાર્ટરમાં રૂ. 62,613 કરોડ હતી. તેના ઉત્તમ ત્રિમાસિક પરિણામો પછી, કંપનીએ તેના શેરધારકો માટે રૂ. 11 પ્રતિ શેર ડિવિડન્ડની જાહેરાત કરી છે.
